「飲食業界への転職で転職エージェントを使ってみようと思うけど、どうやって比較すればよいかわからない」
「結局どの会社を使えばよいのだろう？」
結論からお伝えすると、飲食業界での転職を成功させるために重要なのは、転職エージェント選びよりもキャリアアドバイザー選びです。
なぜなら、どれだけ評判が高い会社でも、担当者がイマイチだとよい転職が叶えられないから。
ただ、そう言ってしまうと「じゃあどうやって転職エージェントによる転職活動を進めればよいの？」と思う方も多いはずです。
そこでこの記事では、飲食業界専門の転職エージェントを比較する上で重要なポイントを解説していきます。
また、おすすめの飲食専門転職エージェントもご紹介していますので、ぜひ参考にしてください。
- 【大前提】飲食業界専門の転職エージェントを比較する上で重要なこと
- 自分に合う飲食業界専門の転職エージェントを見分ける3つのポイント【会社比較】
- 信頼できるキャリアアドバイザーを見分ける4つのポイント【担当者比較】
- 【目的・タイプ別】飲食業界専門のおすすめ転職エージェント
- どこにするか迷った場合のおすすめ飲食業界専門の転職エージェント3社
- 飲食業界専門の転職エージェントを使って転職を成功させるコツ
- 飲食業界専門の転職エージェント利用に関するよくある質問
- まとめ
【大前提】飲食業界専門の転職エージェントを比較する上で重要なこと
飲食業界専門の転職エージェントを比較する上で重要なのは、以下の2点です。
- 比較すべきは会社よりも「キャリアアドバイザー」
- 複数の転職エージェントに登録することを前提に
以下からそれぞれについて詳しく解説します。
比較すべきは会社よりも「キャリアアドバイザー」
転職エージェントによる転職を成功させるために、会社ごとの比較も重要ですが、何よりも自分と相性のよいキャリアアドバイザーと出会えるかどうかが重要です。
なぜなら、仮にサービスの評判が高かったとしても、アドバイザーの知識量やスキルが低かったり、自分との相性が悪ければ、転職活動はうまくいかないためです。
結局は「担当者次第」なんですよね！
例えば「求人保有数No.1」の転職エージェントであっても、アドバイザーがその中から求職者の希望に合うものを選べなければ、数が多いことに意味がなくなってしまいます。
また「サポートが充実」と書いてあっても、担当者に飲食業に関する知識や経験がなければ、こちらが望むような濃いサポートは受けられない可能性もあります。
つまり、結局のところ「どこの」転職エージェントを選ぶかよりも「誰に」担当してもらうかが非常に重要になるのです。
複数の転職エージェントに登録することを前提に
信頼できるキャリアアドバイザーになるべく早く出会うために、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。
基本的に1つのサービス内で対応してくれるアドバイザーは1人。
そのため、複数のキャリアアドバイザーを比較するには、複数の転職エージェントに登録するのが一番の近道になるのです。
多ければ多いほど比較対象が増えるためアドバイザー探しにはよいですが、その分手間も増えてしまうため、まずは3社登録し、比較することをおすすめします。
自分に合う飲食業界専門の転職エージェントを見分ける3つのポイント【会社比較】
最も比較すべきはキャリアアドバイザーですが、転職エージェントを選ぶ際も最低限押さえておくべきポイントが3つあります。
- 飲食・外食を専門に取り扱っているか
- 求人数は豊富か
- 居住するエリアに対応しているか
以下からそれぞれについて詳しく解説します。
飲食・外食を専門に取り扱っているか
飲食業界での転職を考えるのであれば、飲食業界に特化している転職エージェントを選ぶことをおすすめします。
その理由は以下の3つです。
- 業界特有の知識やネットワークを持っているエージェントであれば、より適切な求人情報やキャリアアドバイスを得られる可能性が高まる
- 飲食業界ならではのライフスタイルや職場環境についても理解が深いため、仕事に対する不安や疑問を相談しやすい
- 新規オープン求人など一般には出回っていない非公開求人を保有している場合も
もちろん、幅広い業種の求人を取り扱う「総合型」のエージェントにも飲食の求人はあります。
しかし上記のような理由から、飲食業界に転職すると決めているのであれば、その道のプロである飲食専門の転職エージェントを利用するのがおすすめです。
求人数は豊富か
飲食業界専門の転職エージェントを比較するときは、求人数の豊富さも重要なチェックポイントになります。
なぜなら、転職エージェントが求人を多く保有していることは、そのまま求職者の選択肢の多さに直結するためです。
反対に、求人数が少ないと以下のようなデメリットが生まれてしまいます。
◆転職エージェントが求人数が少ないことにより求職者が受けるデメリット
- 紹介される案件が少なくなる
- 希望条件に合う企業の求人が受けられない
- 転職エージェント側が成果報酬を得るために無理矢理手持ちの求人に応募させられる
上記のようなデメリットを受けないため、特別な理由がない限りは求人数が豊富な転職エージェントを選ぶことをおすすめします。
居住するエリアに対応しているか
転職エージェントを選ぶ際には、あなたが住んでいるエリアに対応しているかどうかも確認しましょう。
なぜなら、飲食専門の転職エージェントは東京や大阪・名古屋など、一部のエリアに特化しているケースが多いためです。
登録しても居住するエリアに対応していなければ利用できず、また登録作業から始めなければならないため、対応エリアは利用前に必ず確認しておきましょう。
地方の場合は総合型転職エージェントを併用するのがおすすめ
飲食専門の転職エージェントには全国エリアに対応した会社もありますが、やはり都市圏と比較すると、地方の求人は少ない傾向にあります。
そのため、地方にお住まいの場合はこの弱点を補うために、総合型の転職エージェントを併用することをおすすめします。
総合型に転職エージェントを選ぶ際も、基本的には「求人数」と「対応エリア」で選べばOKです。
総合型は以下の大手2社を押さえていれば十分！
| 求人数（非公開求人を含む） | 対応エリア | |
|---|---|---|
| リクルートエージェント |
860,199件 | 全国 |
| doda | 295,552件 | 全国 |
※2024年9月17日時点
地方にお住まいの方は、飲食の特化型＋総合型で求人数の少なさを補い、希望の条件に合う求人に出会う可能性を高めましょう。
信頼できるキャリアアドバイザーを見分ける4つのポイント【担当者比較】
転職エージェントを利用した転職において、最も重要なのはキャリアアドバイザーの質です。しかし、残念ながらそのすべてが信頼に足るとは限りません。
そこでここからは、信頼できるキャリアアドバイザーを見分ける具体的な判断基準を紹介します。
見るべきポイントは以下の4つです。
- レスポンスが早いか
- 飲食業界に関する知識量は十分か
- キャリアヒアリングが丁寧か
- 希望に沿った適切な求人を提案してくれるか
レスポンスが早いか
キャリアアドバイザーの信頼性を測る上で、レスポンスの速さは非常に重要な指標です。
なぜなら、担当者のレスポンスの速さは、実は転職の成否に大きく関わるためです。
例えば、条件のよい求人はさまざまな場所からの応募が殺到するため「レスポンスを待っているうちに希望していた求人の応募が締め切られた」といった自体が発生することも考えられます。
とはいえ、キャリアアドバイザーは一人で複数の求職者を担当しているのが一般的なので、連絡が一時的に止まってしまうこともあります。
しかし、優秀なアドバイザーは忙しくても求職者の状況や希望が頭に入っているため、可能な限りは早めにレスポンスしてくれるものです。
レスポンスの遅いキャリアアドバイザーは大事な局面で連絡が取れなくなり恐れがあるため、注意が必要です。
飲食業界や紹介企業に関する知識量は十分か
キャリアアドバイザーを比較する際、飲食業界や紹介企業に対する深い知識があるか否かは非常に重要なポイントです。
アドバイザーが飲食業界や紹介企業に精通していると、以下のようなメリットが受けられる可能性があります。
- 飲食業界に特化したキャリアプランを考えてくれる
- 紹介企業に対応した選考・面接対策を受けられる
- 紹介企業の内情を教えてもらえる
- 具体的な業務内容を教えてもらえる
一方で、キャリアアドバイザーの知識が純分でない場合、選考・面接対策の質が低くなって落ちてしまったり、企業の内情がわからず入社後にミスマッチを起こしてしまったりします。
そのため、面談を通してそのキャリアアドバイザーがどれくらいの支援実績を持っているのか、業界や企業に関する知識はあるのかなどを確認し、他社のアドバイザーと比較するとよいでしょう。
キャリアヒアリングが丁寧か
自分のキャリアについて親身になって聞いてくれるかどうかは、キャリアアドバイザーを比較する上で重要なポイントです。
なぜなら、キャリアヒアリングを丁寧に行わないアドバイザーは、悪い意味で「仕事」と割り切っている可能性があるためです。
例えば、キャリアヒアリングを丁寧に行わず、これまでの経歴やキャリア・希望する条件のみヒアリングし、すぐに求人紹介というマニュアル対応なキャリアアドバイザーもいます。
それだけだったらAIでいいじゃんって感じですよね…
また、転職エージェントは、求職者が転職に成功した場合に企業側から報酬を貰えるビジネスモデルです。
その仕組みから、とりあえず転職させるために簡単に内定を貰えそうな企業ばかり紹介してきたり、内定の承諾を半ば強引に進めてきたりするアドバイザーも一定数いるようです。
今回の転職だけでなく、今後のキャリアも含めて丁寧にヒアリングをし「それであればこのような方向性はどうか」などの助言を与えてくれるアドバイザーは、信頼できると言えるでしょう。
希望に沿った適切な求人を提案してくれるか
あなたの希望に合った求人を提案してくれているかも、信頼できるキャリアアドバイザーを見極める上で重要なポイントです。
紹介された求人のうち、多くの求人がこちらの希望を満たしていない場合、アドバイザーが希望条件をよく理解できてない可能性があります。
一方で、こちらの希望をよく理解してくれているアドバイザーは、当然にように条件を満たした求人を紹介してくれます。
さらに、ヒアリングをしていく中で本人も気づかなかったニーズを汲み取った上での求人をプラスで紹介してくれることも。
希望条件を満たさない求人をいくら紹介されても、時間と手間がかかるだけで転職活動が進みません。
何件か紹介求人に目を通し、こちらの希望をしっかりと理解してくれているかをチェックしましょう。
【目的・タイプ別】飲食業界専門のおすすめ転職エージェント
飲食業界で転職したいとお考えの方でも、それぞれ転職に求めるものは異なるはず。
そこでここからは、目的やタイプ別のおすすめ転職エージェントをご紹介します。
ほかのお店・企業に初めて転職する場合
初めて転職する場合は、転職活動の勝手がイマイチよくわからないはずなので、サポートの充実度を推している転職エージェントを選びましょう。
必要なサポートが受けられれば、スムーズに転職活動を進められるはずです。
◆初めての転職におすすめの飲食専門転職エージェント
フーズラボ
おすすめポイント
- 書類作成から面接対策まで転職活動のすべてをサポート
- 年間2万名の相談実績から通過率を上げるためのノウハウを持っている
- 飲食業界で働く方が支持する転職サービスNo.1
キャリアアップしたい場合
キャリアアップしたい場合は、非公開求人を多く保有し、条件交渉を行ってくれる転職エージェントを選びましょう。
非公開求人は一般的には出回らない条件のよい求人が数多くあります。
また、企業との間に立って条件交渉してもらうことで、キャリアアップに繋げやすくなるでしょう。
◆キャリアアップ転職におすすめの飲食専門転職エージェント
itk
おすすめポイント
- 業界求人数No.1。非公開求人も多数保有
- 業界歴が長く大手有名企業とのつながりも深い
- 条件交渉も可
地方での転職を目指している場合
地方での転職を目指している場合は、シンプルに地方求人を数多く保有している転職エージェントに登録しましょう。
飲食専門の場合は地方求人があまり多くないケースも多いため、リクルートエージェントなどの総合型エージェントと併用することで成功確率を上げられるでしょう。
総合型のおすすめ2社はこちら！
| 求人数（非公開求人を含む） | 対応エリア | |
|---|---|---|
| リクルートエージェント |
860,199件 | 全国 |
| doda | 295,552件 | 全国 |
※2024年9月17日時点
◆地方での飲食転職におすすめの飲食専門転職エージェント
クックビズ
おすすめポイント
- 地方の飲食求人数が圧倒的に多い
- エージェントと並行して転職サイトとして自分で求人を探すことも可能
どこにするか迷った場合のおすすめ飲食業界専門の転職エージェント3社
飲食業界専門の転職エージェントは数多くあるため、どこにすればよいかお悩みの方も多いはず。
そこでここからは、どこにするか迷った場合のおすすめ飲食業界専門の転職エージェントを3社ご紹介します。
フーズラボ｜業界トップクラスの求人保有数
| サービス名 | フーズラボ |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社クオレガ |
| 保有求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国 |
| 主な対象年代 | 20代〜40代 |
| 料金 | 無料 |
| サービスの特徴 |
年間20,000人以上の転職登録者実績 全国の求人を保有 飲食業界で働く方が支持する転職エージェントで3冠達成 |
フーズラボは、飲食特化型の中では一番手ともいうべき転職エージェントです。
業界最大級の求人数を取り扱っているため、こちらから金銭面や労働時間の面などの条件を提示した場合でも、希望に合う求人が見つかりやすいのが特徴。
また、フーズラボ限定の求人も多數取り扱っているため、飲食業界内で転職したい場合はとりあえず登録しておいて間違いありません。
また、長時間労働が多い飲食業界の方に嬉しい「オンライン面談」にも対応しています。忙しい方でも空いた時間に利用しやすい点も大きな魅力といえるでしょう。
キャリアメニュー｜地方在住で首都圏に出てくる方にピッタリ
| サービス名 | キャリアメニュー |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社トリプルスリー |
| 保有求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 首都圏・近畿圏 |
| 主な対象年代 | 20代〜30代 |
| 料金 | 無料 |
| サービスの特徴 |
家族手当・引っ越し代負担などライフステージにあった福利厚生がある企業を紹介 飲食店経営者と関係ができており、転職者が欲しい情報を聞ける環境 売上好調な成長企業のみを提供 |
キャリアメニューは、現在地方在住で、転職とともに首都圏・近畿圏に出てくる予定に方にかなりおすすめ。
なぜなら、家族手当や引っ越し手当など、自分のライフステージに合った福利厚生を提供している求人を紹介してくれるためです。
引っ越しにはどうしてもお金がかかってしまうため、それを福利厚生で補えるのは大きなメリットといえるでしょう。
また、キャリアメニューでは地方から出てくる方向けに、不動産案内や居住相談を行っているのも独自の魅力。
転職に関することだけでなく住居のことも相談できるので、首都圏・近畿圏を目指す方には心強い味方になるはずです。
利用できるのは首都圏・近畿圏のみですが、福利厚生のしっかりした企業を紹介してくれるため、上京・上阪を目指す方は必ず登録しておくべき転職エージェントです。
itk｜創業19年の飲食特化の人材紹介会社が運営
| サービス名 | itk |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社itk |
| 保有求人数 |
3万件以上 |
| 対応エリア | 首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） |
| 主な対象年代 | 20代〜50代 |
| 料金 | 無料 |
| サービスの特徴 |
創業19年の飲食特化の人材紹介会社が運営 飲食特化の中では取扱求人トップクラス 経験豊富なエージェントに相談可能 |
itk（アイティケー）は、創業19年の飲食特化の人材紹介会社が運営しているため、3万件以上と数多くの求人を保有していることや、エージェントが業界に精通している点が大きなメリットです。
経験豊富なアドバイザーが多くの求人の中から自分に合ったものを選んでくれるため、希望に合う求人に出会える可能性が高くなるでしょう。
ただし、主な対応エリアが首都圏のみとなるため、地方の方は利用できない点が大きなデメリットです。
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県で飲食業界内に転職を希望するのであれば、登録することで求人の幅が大きく広げられます。
飲食業界専門の転職エージェントを使って転職を成功させるコツ
飲食業界専門の転職エージェントを使って転職を成功させるコツは以下の4つです。
- 利用を決めたらすぐに登録する
- 希望条件は優先順位にをつけてはっきり伝える
- 転職希望時期は遅くとも3ヶ月以内と伝える
- 紹介された求人の企業情報は自分でもリサーチする
それぞれの内容について詳しく解説します。
利用を決めたらすぐに登録する
転職エージェントの活用を決めたら、できるだけ早く登録を行うことがポイントです。
なぜなら、登録が早ければ早いほどキャリアアドバイザーからのサポート開始も早く、希望条件に合った求人があった場合に素早く応募できる体制を整えられるためです。
反対に、利用意向があるにもかかわらず登録しないままでいると、転職時期がどんどん遅れてしまいます。
行動しなければ現状は変わらないため、利用を決めた場合はすぐに登録し、転職活動を始めましょう。
希望条件は優先順位にをつけてはっきり伝える
転職活動において、自分の希望条件を明確にすることは欠かせません。
しかし、すべての条件を満たす求人は少ないため、条件に優先順位をつけることが重要です。
なぜなら、エージェントに対して自分の譲れないポイントや妥協できる点を具体的に伝えることで、自分と求人とのマッチング精度を向上させられるためです。
優先的な希望条件を満たした求人ばかりが紹介されれば、転職活動がスムーズに進むことは想像しやすいはず。
反対に希望条件が満たされていなかったり、優先順位の低い希望ばかりが満たされている求人を紹介されても、納得のいく転職を叶えるのは難しいでしょう。
希望条件はもちろん、どの希望が優先順位が高いのかも伝え、自分に合う仕事が紹介される仕組みを作っておきましょう。
転職希望時期は遅くとも3ヶ月以内と伝える
転職時期については、エージェントに対して明確に伝えることが大切です。
一般的に、転職希望時期は遅くとも3ヶ月以内を目安に伝えると良いでしょう。
なぜなら、転職希望時期が長いとアドバイザーの中での優先順位が下がり、求人紹介やサポートが後回しになってしまう可能性があるためです。
スムーズに転職活動を進めるために、すぐにでも転職したいという意欲を見せることが重要になります。
紹介された求人の企業情報は自分でもリサーチする
エージェントから紹介された求人に応募する前に、必ず自分でも応募企業の詳細をリサーチしましょう。
なぜなら、キャリアアドバイザーが紹介する企業が、必ずしもあなたに合った企業であるとは限らないためです。
そのため、調べられる範囲で企業のことを調べ、自分が納得した上で応募することをおすすめします。
企業の情報を調べるのに便利なのは、以下のような口コミサイトです。
会社の雰囲気や実際の労働時間・給与など、転職者が知りたいことが豊富に見られるため、求人を紹介された後のみならず、転職活動をするのであれば必須のツールです。
飲食業界専門の転職エージェント利用に関するよくある質問
最後に、飲食業界専門の転職エージェント利用に関するよくある質問に対してQ＆A方式で答えていきます。
転職エージェントの利用にお金はかかりませんか？
多くの転職エージェントは、求職者から料金を徴収することはありません。
エージェントのビジネスモデルは、求職者が企業に採用された際に企業から手数料を受け取る形となっており、基本的に求職者は無料でサービスを利用できます。
ただし、登録段階で有料のオプションや付加サービスを提供するエージェントも存在するため、利用開始前にエージェントの詳細を確認しておくと良いでしょう。
30代や40代でも転職エージェントを使えば転職できますか？
30代や40代の転職は、自分のスキルや経験をどのように企業にアピールするかが鍵となります。
転職エージェントは、求職者一人ひとりの経歴や希望に合わせた求人を提案したり、履歴書の作成、面接対策のアドバイスを行ったりします。
これにより、年齢に関わらず適切な転職先を見つけるお手伝いが可能です。
各年代の求職者に対して、キャリアプランを共に考え、強みを最大限に活かせる場を提案することで、安心して新たな職場でのスタートを切れるようサポートしています。
キャリアアドバイザーに経歴やスキルを偽ってもバレませんか？
経歴やスキルを偽ることは、長期的に見ると非常にリスクの高い行為です。
転職エージェントは、企業との信頼関係に基づいてビジネスを展開しており、虚偽の情報が発覚した場合、求職者の信頼性は著しく低下します。
また、エージェントは企業への紹介時にバックグラウンドチェックを行う場合もあり、経歴詐称は早期に発覚する可能性が高いです。
その結果、転職時の信用を損ねるばかりでなく、将来的なキャリアへの影響も考えられます。
正直な情報を伝え、エージェントの助けを得ながら自信を持って転職活動を進めることが最善策です。
まとめ
飲食業界専門の転職エージェントは、会社よりもキャリアアドバイザーを比較するという考え方が大切です。
結局のところ、会社の評判がよくても自分に対応してくれるのは担当者一人なので、必ずしも質の高いアドバイザーに当たるとは限りません。
そのため、複数の転職エージェントに登録し、できる限り多くの「人」を見るという意識が重要になってきます。
複数登録すると手間と時間がかかってしまいますが、忙しいのはそのときだけ。
多くのキャリアアドバイザーが比較でき、転職の成功に近づけるというメリットと比較すると、大したデメリットではないのではと感じます。
転職は、今後の人生を左右する一大事です。
しっかり比較すべきところは比較し、納得のいく転職先を見つけられるよう動いていきましょう！
